Chcesz docenić swoich pracowników, ale nie masz pomysłu na to, jak zorganizować dla nich dzień wolny od pracy? Ciekawą opcją mogą być wyjazdy integracyjne organizowane w gronie najbliższych pracowników. Pamiętaj jednak, że do finansowania takiego typu przedsięwzięć możesz skorzystać z pomocy instytucji finansowych działających na terenie kraju. Sprawdź też kilka wskazówek, które pomogą Ci zorganizować idealny wyjazd firmowy, który zostanie zapamiętany przez wszystkich Twoich współpracowników. Przekonaj się, jakie to proste!
Organizacja imprezy integracyjnej – jak to zrobić? Krok po kroku
Wszelkiego rodzaju imprezy integracyjne już od wielu lat cieszą się dużą popularnością wśród małych i dużych przedsiębiorców. Wszędzie tam, gdzie zatrudniani są pracownicy, warto podjąć pewne ryzyko i zainwestować
w wyjazd pracowniczy, który tylko poprawi relacje pomiędzy współpracownikami Twojego przedsiębiorstwa. Nie wiesz, jak sprawnie zorganizować wyjazd integracyjny w Twojej firmie? Sprawdź kilka najistotniejszych wskazówek!
- Po pierwsze – wybierz dogodny dla wszystkich termin, który będzie odpowiadać wszystkim pracownikom.
- Stwórz kosztorys, który pozwoli Ci na oszacowanie ostatecznych kosztów wyjazdu oraz wybór odpowiedniej formy finansowania.
- Podziel wyjazd na etapy – możesz zrobić ciekawą akcję szkoleniową w pierwszej kolejności, a następnie pozwolisz swoim pracownikom na integrację i zabawy rozrywkowe.
- Zadbaj o każdy szczegół wyjazdu, a Twoi pracownicy nie tylko skorzystają ze zorganizowanych szkoleń, ale także miło spędzą czas w swoim towarzystwie.
To tylko podstawowe kroki, jakie warto podjąć, organizując samodzielnie wyjazd integracyjny w swoim przedsiębiorstwie. Wszelkiego rodzaju imprezy to doskonała forma spędzania czasu w gronie pracowników. Możesz zorganizować naprawdę atrakcyjny pod względem zajęć oraz zabaw wyjazd, który zapadnie w pamięć zarówno Tobie, jak i wszystkim Twoim współpracownikom.
Jak finansować szkolenia i wyjazdy integracyjne w przedsiębiorstwie?
Na rynku dostępnych jest wiele form finansowania imprez integracyjnych w firmach. Przede wszystkim możesz w tym celu wykorzystać kredyty firmowe, które pozwolą Ci na pokrycie nawet do 100% kosztów takiego przedsięwzięcia. Ostateczne wydatki będą w dużej mierze zależne od tego, co zorganizujesz dla swoich współpracowników. Mogą to być takie atrakcje, jak:
- Spływy kajakowe;
- Gry terenowe np. paintball;
- Rejs katamaranem;
- Wycieczka zagraniczna na weekend;
- Rajd na quadach;
- Zawody sportowe w ośrodku rekreacyjnym poza miastem.
Ostateczna decyzja na temat tego, jaką formę spędzania wolnego czasu podczas wyjazdu integracyjnego wybierzesz, należy wyłącznie do Ciebie. Pamiętaj jednak o tym, aby zawsze uwzględnić możliwości finansowe firmy i dopasować do nich atrakcje na wyjeździe. Kiedy jednak zależy Ci na tym, aby zafundować swoim pracownikom jak największą dawkę radości oraz dać im możliwość lepszej integracji ze sobą koniecznie przejrzyj rankingi kredytów firmowych dostępnych online i wybierz taki, który pozwoli Ci na sfinansowanie całego przedsięwzięcia. Oczywiście koszty wyjazdu mogą być różne. Kiedy zdecydujesz się na prywatny odrzutowiec, finansowanie ze strony banku na pewno okaże się pomocne. Jeśli jednak Twoja firma dobrze prosperuje, prawdopodobnie poradzisz sobie samodzielnie z wynajmem autokaru oraz opłaceniem hotelu dla swoich pracowników.
Wyjazd integracyjny a szkolenie – czy warto to połączyć?
Zdecydowanie warto połączyć wyjazd integracyjny ze szkoleniem firmowym, w ramach którego Twoi pracownicy nabędą nowych umiejętności, co przełoży się na efektywność ich pracy na co dzień. Pamiętaj jednak, że takie rozwiązanie będzie generować dodatkowe koszty, dlatego przed rozpoczęciem jakichkolwiek działań w tym temacie stwórz dokładny kosztorys i przeanalizuj swoje możliwości finansowe.Połącz szkolenia pracownicze z wyjazdem integracyjnym, a Twoi współpracownicy na pewno będą zadowoleni
z takiego obrotu spraw. Jak wiadomo, dla wielu osób szkolenia są czymś nudnym, dlatego zorganizowanie dodatkowych zabaw i integracji tuż po nim może okazać się ciekawą formą spędzania czasu w gronie współpracowników. Nie obawiaj się! Inwestuj w wyjazdy integracyjne, chociażby raz na kwartał, a przy okazji organizuj szkolenia. W ten sposób poprawisz wyniki działań Twoich pracowników, a to przełoży się na większe zyski w firmie.
Autor artykułu
Dołącz do dyskusji